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弘扬争先文化 培育先进典型

争先文化是企业文化的重要组成部分。近年来,四公司党委把弘扬争先文化、培育先进典型作为党建思想政治工作的着力点和切入点,彰显榜样力量,凸显榜样情怀,充分发挥先进典型的引领

争先文化是企业文化的重要组成部分。近年来,四公司党委把弘扬争先文化、培育先进典型作为党建思想政治工作的着力点和切入点,彰显榜样力量,凸显榜样情怀,充分发挥先进典型的引领示范作用,助推了公司两个文明建设取得丰硕成果。主要做法是:

一、发挥组织优势,明确选树目标

四公司党委坚持把围绕生产经营主线选树典型作为加强党建思想政治工作和精神文明建设的重要着力点,先后推出了以全国五一劳动奖章获得者、“中国好人”黄希来,国务院政府特殊津贴享受者杨基好,XZTX劳动模范张玲等为代表的一批体现时代特色、彰显企业精神的先进典型人物。

1.高标准定位,确保典型先进性。公司党委以“选型铸魂”作为围绕中心、服务大局,提升党建工作整体水平的有效手段,在公司内部构建代表性强、示范效应好、发展潜力大的先进典型,营造出崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。公司领导高度重视选树典型工作,把学习、宣传、讴歌先进典型摆上重要位置、列入重要议程,有力推动了施工生产、经营管理、党建思想政治工作和精神文明建设等各项工作。对典型选树工作科学规划、政策倾斜,为培育先进典型提供了良好的土壤和环境。

2.全方位选树,确保典型时代性。运用榜样力量,抓好示范典型,是四公司党建思想政治工作的重要组成部分。高站位,站在公司发展的高度,结合当前的形势需要,尤其是公司重组合并后面临的新形势,选树符合时代精神,适应企业发展要求,充满正能量的先进典型;大范围,在不同岗位、不同业务领域、不同职位层级选树;重实绩,以事实为依据,以实绩为基础,把握选树典型,实事求是的选择,将群众认可作为选树的重要标准,

3.多层次选树,确保典型多样性。注重典型的多样性、层次性,选树的典型既有一线员工,又有党员干部。近年已涌现了全国五一劳动奖章获得者、中国好人、江苏好人、江苏优秀志愿者、第六届江苏省道德模范提名奖黄希来;国务院政府特殊津贴享受者、XZTX专家杨基好;全国巾帼立功先进女职工娄玉华、XZTX劳动模范张玲、俞文双等一大批先进典型。下步还将延伸到农民工群体,在所属各基

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