供应配送中心是按照局物资集采工作部署成立的专门机构，主要负责工程项目现场的物资供应配送任务。自成立以来供应配送中心党支部积极顺应物资集采新要求，坚持“围绕服务

供应配送中心是按照局物资集采工作部署成立的专门机构，主要负责工程项目现场的物资供应配送任务。自成立以来供应配送中心党支部积极顺应物资集采新要求，坚持“围绕服务抓党建、抓好党建促服务”思路，在加强驻外党员教育上下功夫，不断提高集采供应服务品质，切实增强党支部凝聚力和战斗力，为全局物资集采供应任务顺利开展提供了坚强保障。

一、补强工作短板，抓实学习活动长久开展

党建工作开展要瞄准弱化、虚化、边缘化问题，切实在打基础、补短板上下功夫。供应配送中心目前驻外人员有41人，占员工总数的80%，人员分布点多、面广、线长，高度分散，导致驻外人员学习面临着“人员难组织、活动难开展、时间难保证、要求难达标”等问题。为此党支部针对“四难”问题，创新工作方式，通过搭建一个平台、开展三式学习，补强短板，切实将驻外人员学习教育抓到实处、抓出实效、抓到长久。

搭建一个平台，确保学习活动全覆盖。充分利用网络广泛性、便捷性优势，搭建起“两校一平台”学习教育平台，利用OA办公平台创建党员网校、业务网校，通过QQ、微信建立员工交流平台，保证驻外员工随处可学习、随时受教育，做到员工在哪里、党员在哪里、学习教育就开展到哪里，确保学习教育全覆盖。

开展三式学习，解决学习活动“四难题”。行之有效的学习方式，是学习教育活动长久开展的基本保障。党支部实施互动式学习和跟踪式学习，有效破解学习活动难题，增强学习活动的吸引力，使驻外人员喜欢学、主动学，为学习活动长久开展提供保障。开展互动式学习，一方面根据广大员工意见建议，精心安排“两校”学习内容，做到学习活动有的放矢、精准施教；另一方面在网络交流平台上组织业务骨干、一线员工就学习体会感悟、实际业务要求、工作经验心得、问题解决技巧等内容交流发帖、视频直播，使员工相互学习、取长补短。开展跟踪式学习，建立“学习日”制度，每周二进行业务网校学习、每周五进行党员网校学习，一周一查在线学习