国企党委书记、董事长在2024年度党支部书记工作述职评议会上的讲话

央企党委书记、董事长在2024年度党支部书记工作述职评议会上的讲话

党委书记、董事长**

同志们：

按照公司党委要求，我们召开2024年度党组织书记述职评议会，这既是贯彻落实全面从严治党、永葆队伍先进性纯洁性的重要举措，同时也是总结、改进和提升我们基层党建工作的有效手段，为大家创造相互学习、交流借鉴、共同提高的平台。通过今天的会议，检验了各党支部书记是否能够尽职尽责强堡垒、做先锋，抓班子、带队伍，达到了见人见事见思想和见微知著、一叶知秋的目的。

‍从今天的述职情况来看，各位书记都做了大量扎实而富有成效的工作，每个党支部都能结合本单位实际，在党建方面各有各的举措、各有各的成效、各有各的特色，形成了大抓基层、固本强基的良好氛围。大家也都能够围绕中心工作，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，讲成绩客观实在，讲问题切中要害，说明我们各位书记抓党建的意识更强了、方向更清了、路子更对了、质量更高了，这是一个好的势头，希望大家能保持下去，并不断取得更大的成绩。

与此同时，也暴露出一些问题，比如基础工作重视程度不够的问题，作风不够严实的问题，党建创新意识不强、载体单一、方式方法不够灵活等问题。有的党支部书记对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题还缺乏深刻认识，工作中习惯于作安排、提要求、听汇报，而在指导督促、跟踪问效上盯得不紧、发力不够。有些支委成员认识上还有偏差，履行责任的主动性不强。特别是在推动压力层层传导、向基层延伸方面，还没有完全实现层层扎根、步步深入，一级抓一级、层层抓落实的格局还需要进一步巩固。

从大家述职中我也能够感受到，我们的书记都注重了跳出“就党建抓党建”的惯性思维，也抓出了一些典型和亮点。但整体来看，抓党建、促发展的统筹力度还需要加大，一些单位还没把党建工作与业务工作融合起来，“两张皮”的问题还没有彻底解决。希望大家再接再厉，以更严的标准、更高的要求、更扎实的工作作风、更务实进取的精神状态，切实履行好自身职责，以高质量党建推动企业“1321”发展战略。下面，结合大家的述职