南通建工召开思想政治工作、企业文化建设研讨会,党委书记做重要讲话,回顾总结公司近年来思想政治工作、企业文化建设的经验,展示了政研会取得的理论成果,交流经验,表彰先进,分析当前思想政治研究工作的新形势、新情况,明确了今后一个时期思想政治、企业文化建设研究工作的思路和任务。
同志们:
在根据党委年度工作安排,集团公司召开这次思想政治工作、企业文化建设研讨会,它既是一次研讨交流会,也是对思想政治和文化建设工作如何实现从“怎么看”到“怎么办”的转变,实现与企业当前转型升级工作无缝对接的加油会、鼓劲会,更是当前集团公司上下认真学习贯彻党的二十大精神的一次实践动员会,这次研讨会通过回顾总结公司近年来思想政治工作、企业文化建设的经验,展示了政研会取得的理论成果,交流经验,表彰先进,分析当前思想政治研究工作的新形势、新情况,明确了今后一个时期思想政治、企业文化建设研究工作的思路和任务。
刚才12位同志进行了论文交流,分别从企业党建、文化建设、人才培养、企业转型升级、结构调整、劳务管理等方面进行了研讨,总体感觉论文水平较高,而且论文的研究的成果都来自于我们实际工作。感到最主要的特点是,都更加注重结合公司改革发展实际,体现了与时俱进、开拓创新的精神,有力地推动了全公司思想政治工作、企业文化建设研究整体水平的提高。希望各单位一定要互相学习、借鉴,不断适应新形势,探索新路子,创造新经验。相信通过这次会议的召开,一定能够促进集团党建思想政治工作、企业文化建设再上一个新台阶,在企业改革发展稳定中发挥出新的更大的政治优势和作用,为全年各项目标任务的完成提供更加坚强有力的政治保证、思想保证和精神动力。
下面,我结合当前学习宣传贯彻党的二十大精神和企业面临的形势和任务,对下一步思想政治工作、企业文化建设研究谈几点意见。
一、认真学习宣传贯彻党的二十大精神,明确当前和今后一个时期企业思想政治工作、企业文化建设的指导思想和总体要求
党的二十大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的目标,对新时代推进中国特