市根治欠薪“三抓三促”行动情况汇报

20XX年以来，XX市将根治欠薪工作作为一项重要政治任务常抓不懈，紧密结合“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”的“三抓三促”行动，通过隐患排查整治、源头风险防控、从严执法监管等举措，不断提升民生福祉，根治欠薪工作取得明显成效。

强化督导检查形成监管合力

XX市政府坚持每季度召开根治欠薪工作专题会议，对社情、民情、舆情、警情出现的新动向进行分析研判、安排部署，牢固树立根治欠薪全市“一盘棋”思想。市劳动保障监察支队定期组织监察员深入摸排欠薪隐患，切实掌握欠薪底数，全面推进欠薪投诉举报源头预防和案件处置快速有效。

XX市劳动保障监察支队不断探索强化县区属地化责任、压实行业主管部门监管责任和督促企业落实清欠主体责任的方法手段，对成员单位采取“双包抓”“双交办”等工作方式，对重大欠薪案件采取“领导包案、专班治理、提级办案、一案一策”等工作举措，对欠薪案件执行“清单交办、跟踪督办、整改销号、跟踪回访”的闭环管理模式，牢牢把控源头、实施动态清零，守牢守好底线。

今年春节前夕，为进一步强化根治欠薪工作，XX市治欠办组织各县区建立欠薪风险隐患“日研判、日调度、日报告”机制。全市劳动保障监察部门积极摸排化解隐患、处理欠薪舆情，共计接待欠薪问题来访群众445人，处理欠薪问题Xf件及舆情107件，化解欠薪问题86个，为935人追发工资1381.3万元，受理欠薪案件76件。

紧盯预警舆情提早介入处置

XX市劳动保障监察支队将全市在建项目纳入“陇明公”农民工工资管理平台进行监管，实现监管模式从被动反应向主动预防转变。通过筛选比对数据、线上督导排查、专项行动检查、欠薪舆情处置、欠薪企业跟踪等工作举措，切实摸清企业欠薪矛盾隐患，属欠薪存量问题的，及时妥善处置，杜绝出现黄色、红色预警，做到了欠薪隐患早预防、早处置、早化解。

XX市劳动保障监察支队积极畅通市县区纵向、部门间横向的信息推送、工作协调机制，完善处置欠薪事件应急预案，对欠薪数额较