党建“四必清四必评”管理成果报告 国网山西省电力公司技能培训中心 

党建“四必清四必评”管理成果报告

国网山西省电力公司技能培训中心 

　　国网山西省电力公司技能培训中心（以下简称“技培中心”）实施基层党组织“四必清四必评”管理，全面提升了基层党组织的价值创造活力和能力，有效解决了基层党组织组织力不够强，发挥作用不突出等问题。

　　一、背景及意义

　　随着《国家职业教育改革实施方案》的不断深入，山西省教育厅下发了《关于认真做好山西省优质高等职业院校建设工作的通知》，在改革发展新常态下，利益格局也在进行调整，人们思想观念的的深刻变化，价值趋向多样化的呈现，给国有企业办学的职业院校发展带来了许多新的问题。如何在这空前的社会变革中，面对错综复杂的新情况、新问题、新挑战，积极探索国有党建工作的新路子，是摆在中心面前必须思考和解决的一个重要课题。

　　2018年以来，技培中心全面深化改革进入了攻坚期，同时也是中心发展的战略机遇期，中心各项改革处于不断转型升级的重要阶段，在推进党建工作中虽然能够重视与时俱进，但是仍然存在一些通性问题：一是基层党组织作用发挥“弱化”现象依然存在；二是基层党组织开展活动部分存在流于形式，不注重活动效果；三是支部班子在抓中心议大事能力上不能满足中心发展需求，为了切实解决这些问题，中心党委以XXX为指导，提出了“四必清四必评”管理。

　　二、做法与经过

　　“四必清”即：党委成员必须清楚的掌握所联系支部业务种类和工作情况、支部书记必须清楚的知道全体党员岗位工作职责、支部班子成员必须清楚的了解党员技能特长、支部班子必须清楚的明白党员综合评价状况。

　　“四必评”即：必须建立党委对领导干部联系支部解决问题能力的评价体系、必须深化支部书记履职情况评价体系、必须优化