围绕战略性新兴产业，实施人才五项行动计划

作为广州市的产业大区、中心城区，白云区历来高度重视人才工作。近年来，白云区大力实施人才强区战略，党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，为白云经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。

过去五年，白云区日新月异的城区环境和令人期待的发展前景，吸引了大批高素质人才和高质量项目纷至沓来。全区人才总量由29.6万人增加到88.3万人，增长近2倍，白云成了湾区创业、投资的热土，人才工作、生活的乐园。

桐高凤必至，花香蝶自来。站在新的历史起点，白云提出，未来五年重点实施全区人才“五项行动计划”，锻造一支适应高质量发展的白云人才大军，打造成为粤港澳大湾区高水平人才高地的重要支撑点。

政策引才 构建人才集聚“强磁场”

近年来，白云区把推进人才发展体制机制改革作为激发各类人才创新创造活力的“关键一招”，坚持需求导向，结合经济社会发展实际，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让人才资源为推动高质量发展赋能增质。

鸟无定栖，林茂则赴。优化人才政策体系，白云近年来动作频频。2019年，白云区在全市范围内率先出台了《实施“云聚英才计划”的意见》，推出了领航工程、筑巢工程、暖心工程、星火工程、保障工程五大引才聚才工程50项具体举措，制定医疗、教育、住房等人才引进服务配套政策，完善人才引进培养、开发使用、服务管理机制。

近年来，白云区还相继出台产业领军人才“1+3”政策、区领导联系专家制度、人才公寓、广州市人才绿卡、支持港澳青年来云发展行动计划、云聚英才卡实施细则等一系列政策措施，为白云区的高层次人才提供人才落户、子女入学、医疗体检等服务保障，用最优的环境凝聚人才。对入编引进的基础教育高层次人才最高给予130万元安家补贴，对进入白云区申报筹集的企业博士后科研工作站的博士后研究人员给予10万元生活