在集团公司2024年度经营业绩考核结果反馈会上的讲话
在集团公司2024年度经营业绩考核结果反馈会上的讲话
同志们:
考核,作为企业管理的基石,其重要性不言而喻。它不仅是过去一年工作的全面回顾与总结,更是对未来发展的战略规划与精准指导。通过考核,我们能够清晰洞察各公司在过去一年所取得的成就与存在的短板,从而为未来的改进与提升指明方向,奠定坚实的发展基础。同时,考核也是激励我们不断进取、追求卓越的关键动力。通过考核,我们能够激发各公司的竞争意识与创新精神,促使各公司全体员工更加积极地投入到工作中去,不断提升自身的综合素质与业务能力。此外,考核还能够促进各权属公司之间的交流与合作,形成相互学习、共同进步的良好氛围,我们把考核结果汇编成册已经发给大家,大家要相互学习借鉴。更为重要的是,年度考核是我们发现问题、解决问题的关键途径。只有通过严格的考核,我们才能发现各权属公司在运营过程中存在的问题与隐患,进而采取有针对性的措施加以解决。这不仅有助于提升各权属公司的运营效率和管理水平,还能为整个集团的持续发展提供有力的保障。因此,年度考核是企业管理中不可或缺的一环。2024年是我们年度考核的开局之年,也是一种突破性的工作。我们常讲万事开头难,考核到现在已经历经四个多月,集团党委也开了四五次专题会和党委会上进行研究讨论,分析研判,这是集团历史上是前所未有的。在考核过程中,包括今天公布的结果肯定会还有一些不足和意见,这是我们所理解的,也很正常的,像绩效考核这种工作,不可能一步到位的,也请大家多多包涵,对下一步的工作中多提出一些建设性的意见和建议。未来,我们也将坚持一年一考,我们必须充分认识到其重要性,以更加严谨、务实的态度对待每一次考核工作,确保考核结果的客观性与公正性。同时,我们也应积极利用考核结果,不断完善和优化公司的管理制度和运营策略,为公司的持续发展奠定坚实的基础。
刚才,**总公布了2024年度的考核结果,这不仅是对过去一年里各权属公司全体员工辛勤耕耘的肯定,更是对公司整体战略部署与运营实力的全面检验。反馈的结果犹如一面镜子,让我们能清晰审视自己在发展中的问题和不足。有的公司在业务拓展方面