党政信息调研工作培训暨经验交流会发言材料　　近年来，**市委组织部切实加强组织工作理论调研和信息报送工作，不断提高全体组工干部的理论调研水平和信息工作质量，及时总结和推广全市党的建设和组织工作新经验、新做法，不

党政信息调研工作培训暨经验交流会发言材料

　　近年来，**市委组织部切实加强组织工作理论调研和信息报送工作，不断提高全体组工干部的理论调研水平和信息工作质量，及时总结和推广全市党的建设和组织工作新经验、新做法，不断提高组织工作的知名度和影响力。

　　强化绩效考核，确保信息优质高效。

　　制定部机关《调研宣传信息工作考核评比办法》，严格落实信息工作月通报、季总结、年终考评制度，对信息实行量化积分管理，依据信息撰写数量和采用情况进行赋分，每月末以文件形式对科室和个人信息完成、采用情况进行通报，及时总结上一阶段工作，明确下一阶段目标任务，年底对全年信息调研工作进行评比通报。个人信息完成情况将作为机关干部年度考核和评先评优的重要依据，对未完成信息定量任务的科室和个人，由分管领导对科室负责人和责任个人进行双重问责，真正在机关形成“人人重视信息工作、人人参与信息工作”的良好氛围。严格执行信息上报“三审”制度，信息员编写的信息须经科室负责人、分管业务工作副部长和分管信息工作副部长逐级审阅签发，通过“一级抓好一级，一级对一级负责”，确保编写的信息质量高、内容实、特色明。2016年以来，市委组织部已累计撰写信息1012篇，被《中国组织人事报》、中国共产党新闻网、《**组工信息》、《**日报》等上级组织部门专刊、简报和北疆先锋手机报、党建网站等各级各类媒体采用416篇，信息工作连续三年在全盟组织系统中总分位列第一，扩大了我市组织工作的宣传面和影响力。

　　强化学习培训，提高信息撰写能力。

　　一是高标准要求。采取“及时命题、题目到人、限时完成”的方式，安排部署信息写作任务。部主要领导紧扣每个阶段全市中心工作和组织工作重点任务，结合上级部门信息采编需求，制定信息“任务清单”，有针对性地为信息员出题目、交任务、谈思路、提要求，通过领导点题、科室破题的方法，使信息员正确把握写作导向，报送适用对路的信息，确保“写作有