公司“廉洁润初心 铸魂担使命”廉洁文化宣传教育活动方案

公司“廉洁润初心铸魂担使命”廉洁文化宣传教育活动方案

为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，弘扬廉洁文化，把廉洁文化建设融入反腐倡廉“大宣教”格局，融入公司日常经营管理各方面，推进廉洁文化向基层延伸，公司纪委决定开展廉洁文化进基层活动，结合实际，特制定本方案。

活动目标

引导职工特别是“关键岗位”人员了解岗位廉政风险和行为规范，树立以廉为真、以廉为善、以廉为美的廉洁理念，进而推动清正廉洁的精神品质、自我监督以及监督他人的价值评价标准的形成，从源头上铲除“四风”和腐败滋生蔓延的深层土壤，筑牢一体推进“三不腐”的文化基础。

活动时间

2024年3月至6月

活动内容

此次活动以“文化育廉、宣教促廉、以案警廉、家庭助廉”为主线，动员广大干部职工及其家庭积极参与，充分发挥文化浸润思想作用，活动期间，各单位认真组织开展好以下三项活动：

（一）认真开展“学”“讲”“考”纪法宣讲学习活动

1、组织人员深入基层开展一轮党纪法规宣讲，内容包括：《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中央八项规定精神》《纪检监察机关处理检举控告规则》《党章》《准则》《条例》等，各党支部要利用主题党日活动，认真组织学习以上内容，公司监察室将于3月底开展集中测试。(此项工作由监察室组织实施，各单位配合完成)

2、开展“信访接待下基层”活动，利用场站队大班交接日，通过座谈交流、一对一谈话、无记名意见征集、查看意见箱等方式，广泛征集意见建议，积极稳妥化解信访矛盾，切实解决职工急难愁盼问题。各场站队也要利用支部谈心谈话制度，做好党员、群众的思想疏通和教育管理工作，每月组织职工开展一次谈心谈话，确保年度场站队全体人员全覆盖，监察室将不定期对谈话内容、问题解决情况进行抽查，对漠视职工利益和诉求的单位进行通报。(此项工作由监察室组织实施，各单位配合完成)

3、以站队为单位，副科级以上领导干部、热点岗位人员(综合办事员、灶务管理员、报账员、班长、安全员)开展廉洁风险自查自纠活动，采用廉洁谈话、