公司上半年组织工作总结
2024年上半年,集团公司组织工作牢牢把牢政治方向,深耕基层党建、干部工作、人才工作主责主业,围绕“特色创建年”总要求,深入实施“五大行动”,为企业高质量发展提供坚强组织保证。
一、以夯基固本为着力点,各领域基层党建提质增效
(一)高质量开展党纪学习教育。突出从高设标、刻印于心、知行合一,组织全体党员全覆盖、原原本本学《条例》,开展基层党组织书记讲纪律党课1073次、警示教育382批次、重点对象和重要岗位干部专题轮训1690人次,党员学纪、知纪、明纪、守纪意识明显增强。针对离退休老干部党员、流动党员、“两企三新”党员、年老体弱党员等,采取小型分散、灵活简便的方式,开展送学、寄学1847人次,推送学习资料2367人次,确保学习“不掉线”、教育“全覆盖”。推动党纪学习教育与中心工作同频共振、相互促进,面对严峻汛情,1000余个党组织3790余名党员干部冲在最前沿、守在最险处,连夜转移1306人事迹被主流媒体报道。
(二)扎实推进抓党建促乡村振兴。压实书记抓党建“第一责任人”责任和班子成员抓党建“一岗双责”责任,推动书记揭榜挂帅重点项目52个。“一企一策”推进6个软弱涣散党组织整顿,落实16个新型集体经济项目扶持资金960万元,全面打响集体经济10万元以下消薄攻坚战。九龙湾乡村振兴先行区党委带动、中心联动,选树培训“技术能人”160余人次,将周边6个生态优势转化为经济优势,生态产品价值实现50万以上。精心选派484名青年干部“沉下去”,帮助112个基层支部“活起来”,对接协调派出单位资源,凝聚帮促合力。做好党组织调整工作“后半篇”文章,科学规划、集约资源,运用共同缔造理念打造小流域综合治理示范点5个,推进89个闲置集体资产盘活利