党建引领企业高质量发展经验材料

党建引领企业高质量发展经验材料

国企改革行动三年来，XX集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，以党建引领推动集团国企改革，促进高质量发展。

一是把党的领导融入公司决策治理。20XX年X月，顺利完成党委纪委换届，配备党委专职副书记，推行党委会与董事会、经理层规范协作、相互制衡办法，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，实施集团及子公司经理层任期制和契约化管理，保障企业治理主体权责清晰、有效履职。完成集团及各子公司将党建工作要求写入公司《章程》，明确“三重一大”事项由集团党委、支委会前置研究，确保党组织对企业重大决策的把方向、管大局。

二是把“第一议题”学习融入日常抓在经常。落实党委会、支委会“第一议题”、理论学习中心组“第一课程”、支部小组“30分钟周会”制度，建立跟进督办制度。已拟定《XX集团党委关于建立“第一议题”学习制度的通知》、《XX集团党委关于建立“第一议题”学习制度的通知》，深入“第一议题”学习，以党的思想武装头脑、指导实践，多措并举提升党员干部员工思想政治素质，凝聚推动企业高质量发展的强大精神力量。

三是建立践行不忘初心、牢记使命长效机制。制定了《XX集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制》、《XX集团党委巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果任务分工方案》。我集团始终把“我为群众办实事”实践活动作为抓手，立足群众需求，为群众解难题、办好事、办实事。启动XX扩建工程，已完成项目前期工作，力争20XX年下半年建成投产。提速XX工程建设，推进建设XX工程，逐年投入资金，加大XX改造力度，为解决XX片区未来发展问题，助力推进区域建设提供基础保障。