财务实习生工作总结及工作计划

桃花流水窅然去，即将结束的2020年是我正式工作的第一年，这一年来收获颇丰、体会良多。就一年来的工作，特进行总结及下年的计划，总结是总结本年工作的收获与不足，计划是计划弥补上年不足的同时，也展望新一年的工作。

从去年结束6个月的见习期后，正式定岗综合科，负责预算和统计工作，日常工作包括按时报送统计报表、核查预算执行情况、统计对标行业信息及配合部门科室工作。

在预算工作上，新年伊始的全面预算编制工作，是公司第一次较为全面的预算编制工作，总部机关和二级单位全部纳入预算范围内。面临了一些问题，二级单位核算模式的改变，由制造费用转向管理费用、由销售费用转为管理费用加销售费用，这导致部分二级单位预算指标无上年数可参考，因此如何合理下达预算指标，存在了一定的困难。在李部长和段科长的指导下，综合参考其他二级单位费用情况，对无上年参考数的二级单位合理的下达了预算指标。预算指标是可控费用，可控费用要在保证各单位合理开展业务的同时，依据集团的要求进行一定压降，这是有一定难度的。这一过程中需要各部门、二级单位充分沟通，做到预算指标合理涵盖各部门、二级单位的业务需求的同时，对可控费用进行压降。年初开始的预算编制工作，让我真正体会了会计工作的忙碌，在编制过程中加班是常态，因为会计要保持严谨性，对所有的数据都要反复核实，对所有的预算指标都要反复推敲，预算编制的工作量是巨大的，也是一个很辛苦的工作阶段，但收获是满满的。通过从NC上取原始财务数据，让我对NC系统的熟练度直线提升，能更深入地了解公司费用的核算模式，这对后续的预算执行情况的监测是十分必要的。预算编制完成后，后续工作是对预算执行情况的统计分析，每月末进行数据统计，分析各部门、二级单位的费用情况，将超标项向部门或二级单位通知，以当前的费用发生情况来引导其后续费用发生。年中进行的预算调整工作，目的是依据各部门、二级单位的费用情况，对相关费用指标进行调整，调整工作的开展，像年初下达指标一样，需要同各部门、二级单位会同分析其费用情况，在可调整范围内满足各部门、二级单位的业务开展需求。预算调整过程是较为复杂的，像对分公司