D支部D建工作短板分析及2024年重点工作安排
D支部D建工作短板分析及2024年重点工作安排
D支部D建工作短板分析及2024年重点工作安排
XXD支部现有正式D员44人，预备D员2人，发展对象10人，入D积极分子2人，D员人数占XX部总人数的40％。XXD支部下设输变、变电、综配3个D小组，设有D员示范岗14个，D员责任区3个，D员突击队1个。
一、D建工作存在的问题及短板
1.D支部书记履职不到位，支部委员抓D建工作合力不足。一是作为D支部书记，履职尽责不到位，经常以安全生产工作繁忙为借口，降低对D建工作要求，标准不高，缺乏争先创优意识。二是支部委员存在重业务轻D建情况，支部委员作用发挥严重不足，对支部D建工作主动参与少，对D建工作与业务工作的融入融合衔接不够，D建日常工作对D建专责依赖性较大。三是部分D小组组长对D建业务知识不熟悉，对D支部基本工作内容、基本工作程序不清楚，有凭经验、凭感觉做事现象。四是D支部未能准确把握D建工作与生产经营的辩证关系，通过D建工作引领、赋能、激励生产经营发展动力不足，D建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在。
2.D员先锋模范作用发挥不足，D员一般化现象较为突出。一是部分D员对D员第一身份认识不清，D员一般化现象较为突出，在日常工作中，D员先锋模范作用发挥不够。二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”，个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍应付，D员的主动担当意识严重不足。三是业务知识钻研不够。个别同志安于现状，不能及时适应技术革新，习惯于靠老经验、老办法，对新技术不学习、不研究，D员先进性体现不出来。四是部分同志缺乏工匠精神，坚守岗位、扎根一线奉献精神不足，心猿意马，D员的宗旨意识严重淡化。
