任前集体廉政谈话是提醒在前，教育在先，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，是新提任干部的必修课，也是纪委重要工作之一。

与新提任的领导干部进行集体廉政谈话是应有的组织程序，目的就是要督促新提任的干部进一步增强政治意识、纪律意识和责任意识，在新的岗位上以更高的标准要求自己。走向新的岗位，有“三大”要加以注意：一是权力大了，但权力是有边界的；二是责任大了，但责任意味着能力与承担；三是风险大了，但风险就意味着高危，这就要求行使权力必须讲规矩有约束。

第一，要不断加强学习。首先是加强政治理论学习，提高政治站位。近期，尤其要把XX来陕考察重要讲话精神当作今后一个时期的重点。深刻理解把全面从严治党向纵深发展贯穿于党的事业整个过程的深刻含义；学习 “延安精神”和“西迁精神”，深刻领会“西迁精神”的核心和精髓，同时与学校的“三创两迁”精神内核相结合；作风问题是党性问题，要不断克服与我们党的作风格格不入的形式主义和官僚主义；构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制体制，创造良好的政治生态环境。其二要学习法律法规，就是讲规矩。通过学习知晓哪些能做，哪些不能做，违纪违法无不是从破纪开始的。其三，学校的规章制度要牢记，它是依照党和国家的法律法规、上级的制度与学校实际情况相结合的规矩，是具体的工作指导，要认真看，悉心掌握。如，学校的《党委工作规程》、《三重一大决策制度实施办法》、《公务接待管理办法》、《经费支出审批办法》《因公（私）出国（境）管理办法》等等一列制度，廉的边界都在其中。其四，要制定修订适应新形势又符合单位实际的可操作的校本规章制度。管理就是制订规矩和执行规矩的过程，要用制度管人。学习不是目的，目的在于落实，制度的灵魂在于执行。

第二，从严治党的形势依然严峻。纪委负责人通过通报我省党风廉政建设和反腐败形势以及高校的一些警示案例，阐明全面从严治党依然在路上。目前不敢腐的高压态势、持续震慑持续形成，不能腐与不想腐的制度、监督、约束，认知、觉悟、文化还任重道远，他以案说纪为新任领导干部敲起了警示教育的警钟。会上，通过对信访举报件的统计分析，指出一个道理，尽管有