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中国华电滕州电厂传承工匠精神推动企业高质量发展

中国华电滕州电厂注重将“工匠精神”融入企业管理之中,实践形成了“敬业、精益、专注、创新”的工匠理念,不断推进技术革新、管理创新、经营创效,推动企业高质量发展。teE工程文库 一是坚持传统文化

中国华电滕州电厂注重将“工匠精神”融入企业管理之中,实践形成了“敬业、精益、专注、创新”的工匠理念,不断推进技术革新、管理创新、经营创效,推动企业高质量发展。teEXT文库

一是坚持传统文化创造性转化发展,建设鲁班工匠院,搭学教模式”,建设建双创管理平台。电厂借用“鲁班‘智人’主要负责员工技术培训、创新创效、表彰了“鲁班工匠院”奖励、新技术应用、孵化创新成果和创新人才等。鲁班工匠院没有“鲁班演练堂”“鲁班讲堂”“鲁班创新工作室”“青年鲁teEXT文库

鲁班演练堂侧重职工实物培训,是职工班众创空间”。其中,技能运动会、专业技术比武、“导师带徒”等相关培训的竞技场,也是每年新进员工的专业实践学习的第一站。鲁班创新工作室采用一室两用模式,打造企业“双创”平台。一部分是满昌平劳模工作室,负责攻克难关解决技术难题。另一部分是闵国政创新工作室,负责创新创效课题研究,吸纳公司各专业青年人才,每年制定课题进行研究。鲁班讲堂是为生产系统量身也是提升企业管理的“精益堂”。现拥有专定做的培训阵地,业讲师18名,实行年计划、季考评、月实施,纳入管理绩效。青年鲁班众创空间集路演平台、创新办公、微视制作、咖啡书吧等功能于一体,是X青工创新交流的开放式平台,同时作为电厂微电影、微视频研讨拍摄、微信公众号编辑场所。teEXT文库

二是厚植“工匠精神”孕育成长的制度土壤,拓宽技术人才成长和晋升的通道,搭建双创人才孵化基地。电厂重视人才培养,制定了《鲁班工匠评选管理办法》《鲁班工匠院院士评选管理办法》。鲁班工匠的评选按照月度、季度、半年、年度分别命名为二星、三星、四星、五星级工匠,对应星级工匠,分别给予不同的待遇。在“鲁班工匠”评选的基础上,设置了&l

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