重汽集团厕所革命专题会讲话

同志们：

今天我们召开一次“厕所革命”专题会议，这也是春节后召开的第一次领导干部会议。由于当前的疫情防控需要，我们采取现场、视频和网络同步的方式，会议在线人员超过2万人。这次会议的主要目的是以“厕所革命”为切入点，彻底唤醒各级干部员工的责任意识，全面推进集团管理生态的优化，切实为员工生产生活营造一个干净、优良的环境。

2月4日下午，我陪同省直部门领导到中国重汽桥箱公司调研企业疫情防控和恢复生产情况。我提前一小时到达生产现场，到了之后我第一感受就是带着口罩都闻到了非常大的臭味，我转身一看是厕所的味道，让我非常震惊。为进一步了解情况，我就到桥箱公司管理人员的会议室、办公室和卫生间都看了一遍，暴露出了两方面的问题：一是生产一线的办公室都是封闭的，我们去年改革中要求所有单位都改成透明开放的玻璃门，总部已经都改成透明门，我想问问一线的干部你们是怎么执行的？二是他们卫生间的卫生状况极其恶劣、不忍直视，我当时就在想，难道我们的一线员工就是在这样的环境中工作生活的吗？

我当即安排办公室、品牌管理部和党群工作部第二天对济南地区生产单位卫生间的卫生情况进行全面检查。2月7日，检查报告和视频报上来之后，我们生产单位卫生间脏乱差的程度令人发指，让我极其震惊、极其愤怒、极其寒心！除了少数两家生产单位还可以，其他几乎所有一线单位的厕所环境都非常恶劣，大家能想象到现在还有半旱厕所吗？半旱厕所是非常危险的，管不好就容易引发安全事故。特别是在当前疫情防控的关键时期，这样的卫生状况我们能控制好吗？能保证内部不出现问题吗？病毒不用从外面往里面输，搞不好的内部就造出病毒来了！我当时就批示将报告和视频推在我的博客上进行曝光。我到中国重汽已经一年半了，推动了很多改革和服务改善的工作，解决了一线员工在生产线就餐等一系列问题，也感受到了中国重汽一线员工对新党委的认可和期待，但是我直到现在才知道中国重汽集团一线员工厕所问题如此严重，这让我感到非常羞愧，我无法感受到我们对员工的感恩。在潍柴，我们一直都是在以实