在2013年新春见面会上的讲话：一年之计在于春

在2013年新春见面会上的讲话：一年之计在于春

同志们：

大家新年好！

首先，借这个机会，我代表厅党组和行政衷心祝福大家新年健康、幸福、快乐！

今天是我们新春上班的第一天。今天上午我们的工作节奏安排得非常紧，8 点举行升国旗仪式，8点半举行新春见面会，安排和部署今年的工作，以一种特殊的方式来团拜祝福、提振精神、修炼党性、务实作风和精彩开局。过年前我们已经总结了去年的工作，这里就不再回顾，只就如何做好今年的工作，跟大家交流三个观点，实际上是交流两个观点、安排12项工作。

第一个观点：一个人不能没有理想，如果没有理想就等于没有灵魂

新春上班第一天，工作就抓得这么紧，8点钟举行升国旗仪式，8点半举行见面会安排工作，第一天上班就必须严格按标准来。也许有人会问，我们机关举行升国旗仪式有必要吗？这是不是搞形式主义？现在还是春节，8点钟就举行升国旗仪式是不是太苛刻了？

我这个人历来非常讨厌搞形式主义，但是我认为，一些必要的形式是不能忽视的，更不能减少。因为如果没有一定的形式，精彩的内容无法表现出来。升国旗是一种庄严的、必要的、实在的形式，是一种提振精神、修养党性、坚定信仰、务实作风、升华境界的形式。热爱祖国，奉献祖国，恪尽职守，对于我们公务员来说，既是政治纪律，又是工作职责，还是职业道德。我不信教， 但我曾经学习过一些宗教知识，觉得宗教特殊的建筑、特殊的图案、特殊的音乐、特殊的仪式对于增强和坚定宗教信徒的宗教信仰起了非常重要的、不可替代的作用。也许，它反映了人类心灵信仰的一般规律。我曾到过俄罗斯学习考察，在那里考察了一些宗教场所，当时我反复地想过这样一个问题：宗教作为一种文化，宗教信仰的规律究竟是否从某一个层面体现了人类心灵信仰的一般规律？

有人讲，一种行为重复一百次就成了习惯。一种习惯被许多人重复一百次就成了文化，比如说湖湘文化。而文化具有强大的坚韧力、凝聚力和浸透力。也正因为如此，有些管理学家认为，管理有三个层面：第一个层面是经验管理；