海声公司党委书记新员工培训致辞

前浪带后浪、后浪推前浪的希望

23年的新同事、新伙伴，大家好！很高兴你们成为海声的一员，尽管有的新同事可能只有七成新八成新了。“很高兴”，这是欢迎你们的另一种表达方式，其实更准确的表达是海声很多老员工的一种期盼和渴望。

我是60后，60后的海声人已经开始并将在近几年以一种较快的速率退出自己曾经付出大部分智慧和能力的职场生涯，所以说到期盼和渴望并非是一种客套的官样辞藻，因为海声54年的成长岁月需要赓续，企业发展的责任担当永远需要前浪带后浪、后浪推前浪的传承。老话讲：学成文武艺，货与帝王家，翻译成现代语言：学成文武艺，货与我中华。

说到60后和时间历程，我在去年的新员工致辞上说过，我和你们之间横亘着近乎不仅40年的时间代差，有经历、经验、认知、知识背景等等差异和你们超越我们的地方，而青春更具高光，包括梦想、活力和闯与创。在我以大半生的职场努力即将告别海声之际，不仅找到你们，更关键的是怎样留住你们，其实真是既简单又复杂的事情，不仅仅是一个工作、一个饭碗，更是海声能给与你们一种怎样的能力成长途径和物质基础，以及未来你们的价值创造。

我们致力于“为员工创造尊严”，这是写入海声使命的。十几年前的畅想：“每个人买得起车、买得起房”，现在已然了无新意。在海声的发展历程中，我们总体是比较好的，包括国家级企业技术中心，包括收入比较，这是新老几代人面向企业愿景和使命不懈努力的成果。但我们也存在一些问题，一些管理瑕疵和文化氛围不足的方面，有一些牢骚和纠葛、矛盾和内卷，等等吧，这是辩证法事物的两个方面。企业没有任何问题，实际上是没有发现问题，更谈不上去解决问题，离死亡已经不远了。

近两年在一些学校的毕业典礼上都出现过或者吟诵或者拉着条幅一首词：苏东坡的《定风波》，“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无情。”这是苏东坡几番被贬谪