在公司成立50周年之际,公司党委开展了我与企业共成长征文活动,本文以 同发展、共命运为题畅谈了感受,予以参考借鉴。
主题征文优秀作品 同发展、共命运,我与企业共成长
有人说:“企业是水,员工是鱼,鱼水交融,方能显现灵动,否则只能是一汪死水和涸辙之鱼。”在我看来,电建企业更像是一个大家庭,员工便是兄弟姐妹,有了家的呵护,兄弟姐妹才能健康成长;有了兄弟姐妹的奋斗,家才会兴旺发达。正因为如此,电建人能同舟共济,把自己和企业融合在一起,与企业同发展、共命运,而我也在感受企业发展氛围中慢慢成长。
2011年8月2日,当怀着兴奋和忐忑的心情前往上海电建一公司报道时,我发现周围还有许多张稚嫩却热情洋溢的脸。经过一段时间的培训后,我和另外八名新进大学生一起被分到赤壁项目。在最初的几周里,我感觉眼前没有学校的那种清幽和朴实,也没有属于大城市的那种喧嚣与繁华,内心充满了迷茫和挣扎。但经过支部书记的交流开导后,内心才开始慢慢平静下来。9月29日,依稀记得项目经理略带几分激动地对我们说:“电建集团公司在今天成立了,以后我们是央企,目标是世界500强企业,日子肯定会越来越好的。”那时对于我们这九个刚到项目的应届毕业大学生来说,强企之梦似乎离得还有些遥远,眼前最关心的还是工作中压力的适应问题。还好项目的老员工们能以一颗包容的心来接纳我们,在平时的工作中很照顾我们这些新人,有什么不懂的地方,他们能全心的教授;有什么做的不对的地方,他们能及时的提醒。正是在他们的帮助之下,我们才能迅速的完成角色的转变,逐渐融入项目并开始独挡一面。
2012年10月30日21时35分,当集控室内响起雷鸣般的掌声时,公司承建的湖北省首台百万超超临界发电机组顺利完成168H满负荷试运转,那一刻我们曾经的汗水和付出化成了笑容和荣耀。在随后的庆功宴中,欢闹的气氛中弥漫着丝丝不舍,因为身边将有很多朝夕相处的同事会被陆续调往别的项目。12月3日,我被调到了检修分公司,走上了一个重新的工作岗位。这对于我来说,既是一种机遇也是一种挑战。刚开始因为年轻和经验不足,工作中出现了些纰漏,但领导没有责怪,只是耐心地帮我分析原因,叫我不要着急,争取下次做得更好