全国青年安全生产示范岗申报材料

X项目于2020年9月组建，工程规划总建筑面积490871.74平方米，配备管理人员67人，其中35岁以下青年54人，平均年龄30.2岁，是一支充满年轻活力且斗志昂扬的团队。项目始终抓实安全生产工作，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，在苦干实干、学习实践、突破创新中充分发挥青年群体作用，优质高效地完成施工任务。

一是健全安全管理体系，保证安全制度落实。项目实行工区安全划分管理，将安全员、安全监督员、群安员、安全协管员按站点划分，定人定岗、定权定责、定联系方式，全面负责项目安全生产监督检查工作，做到安全岗位层级管理、安全职责岗段落实、安全联系随叫随到、安全质量体系健全有效，项目安全文明施工运转良好可控。

二是加大安全生产投入，营造良好安全氛围。项目各部门参与制定安全生产费用管理实施细则，明确安全生产专项资金的使用范围和管理要求，保证安全费用足额投入且符合相关要求；大力开展安全生产培训教育工作，组织劳务队伍1600人进行入场培训并发放各类安全宣传学习资料6400余份，同时严格安全技术交底工作，确保现场施工安全时刻处于可控状态。

三是推进“智慧工地”建设，提高技术革新贡献。项目全面运用“筑工匠”智慧工地系统，加强对人员考勤、工资发放、环境监控等工作的综合管理，实现对施工现场全方位的监控；同时，引导项目青年对安全器械进行工艺革新，助力营造安全的施工环境。

四是做实应急安全预案，运行双重预防机制。项目成立应急指挥领导小组，召开专题会议集中开展培训学习，制定了综合应急预案1部、专项应急预案9部、现场处置方案3部、专项安全方案1部，组织了1次综合性演练、3次专项应急预案演练，同时每月组织对施工现场的安全隐患风险进行辨识、评价、分级，拟定当月安全风险清单并落实相关管控措施，以减少施工现场安全质量隐患。