以落实党建工作责任、激发创新创效活力、依法合规管理为主线，着力选好用好管好干部，着力完善人才工作机制，持续深化人事劳动分配制度改革，通过深挖内部潜力，提高资源配置效率，增强了对业务的支撑和保障能力，为公司控员增效，提升整体竞争能力提供了坚强的组织和人才保证。

　　201X年，公司组织人事工作以XXX和党的十九大报告精神为指导，深入贯彻集团公司工作会议精神，全面落实公司党委决策部署，以落实党建工作责任、激发创新创效活力、依法合规管理为主线，着力选好用好管好干部，着力完善人才工作机制，持续深化人事劳动分配制度改革，通过深挖内部潜力，提高资源配置效率，增强了对业务的支撑和保障能力，为公司控员增效，提升整体竞争能力提供了坚强的组织和人才保证。

　　一、突出加强了党的建设

　　突出抓好了“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照集团公司主题教育整体部署，坚持把主题教育作为首要政治任务，全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕四个贯穿全过程，分两个批次开展主题教育，各级党组织组织专题党课学习X场次，调研X次，召开民主(组织)生活会X次、查摆解决问题X个。真正达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。突出加强了基层党组织建设。以有效落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党的基本制度为重点，全面推进基层支部“三基建设”，补短板、提质量、强效果。各单位认真开展党建工作问题自查，整改各类问题X项，基层党组织战斗力进一步增强。持续推进“智慧党建”建设，通过党建工作平台凝聚广大基层党员，巩固基层党组织。突出加强了党员队伍教育。制定实施了《党员干部教育培训指导意见》，健全完善了党员干部培训体系。大力开展党员教育培训，组织基层党支部书记轮训X人、基层自我培训党员X人，全面提升了基层党员政治素质。加强了党建课题研究，评选优秀党建论文X篇，选送集团公司优秀论文3篇。

　　二、管好用好干部，领导班子和干部队伍建设水平进一步提升

　　一是认真督导二级单位领导班子开好专题民主生活会。起草下发《关于认真开好201X年度党员领导干部民主生活会的通知》，派出由党群部门负责人牵头的X个督导检查组，对X个二级单位民主生活会