市档案局落实党风廉政建设责任制情况自查报告 20xx年，市档案局在市委、市政府和市纪委、市直机关纪工委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、中纪委十八届二次全会精神和xxx市纪委七届二次全会精神，紧密

市档案局落实党风廉政建设责任制情况自查报告   20XX年，市档案局在市委、市政府和市纪委、市直机关纪工委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、中纪委十八届二次全会精神和XXX市纪委七届二次全会精神，紧密结合档案史志工作实际，通过建立健全五种机制等系列措施，将党风廉政建设责任制落到实处，为全市档案史志事业科学发展提供了有力保障。现将市档案局20XX年度落实党风廉政建设情况总结如下：   一、坚持齐抓共管，建立健全人人参与的工作运行机制   1.加强组织领导。局党组高度重视党风廉政建设、作风效能建设和防腐倡廉工作，把该项工作作为全年工作的重要内容，列入局党组重要议事日程，进行了5次专题研究部署，不断强化党风廉政建设、作风效能建设和反腐倡廉工作的组织领导。年初，对局党组成员进行分工，明确了分管纪检监察工作的局领导。调整充实局建立健全惩治和预防腐败体系工作领导小组成员，党组书记、局长任组长，切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责。领导小组下设办公室，具体承担纪检监察日常工作。   2.落实责任到人。继续采用局党组书记与局领导班子成员、局领导班子成员与分管处室负责人签订“党风廉政建设责任书”的方式，将廉政工作责任分解到人，构建了人人都参与、人人有责任、一级抓一级的工作运行机制。局领导班子成员认真履行“一岗双责”，一手抓业务、一手抓队伍，对分管、联系处室的党风廉政建设工作能够进行经常性的督促检查。处室负责人能够自觉关注本人和处室工作人员的党风廉政建设情况，做到常提醒、常汇报。   3.完善考核体系。局党组始终坚持把党风廉政建设与档案史志业务工作相结合，与领导干部述职评议相结合，与局机关干部考核相结合。要求全体干部职工在年终考核时汇报个人贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，在重点考核工作实绩的同时，强化对个人思想政治素质、工作作风和廉洁自律情况的考核。该项举措有力的推动了党风廉政建设在局机关的深入开展。   二、坚持源头预防，建立健全长效常态的作风建设