总工会创先争优工作自查报告 20XX年,是经济社会发展步入快车道,奋力建设滨江新城区的关键之年,也是区总工会克难攻坚,创新发展渐进迈入全市工会先进方阵的重要之年。一年来,我们在市总的正确领导下,紧紧围绕中
总工会创先争优工作自查报告 20XX年,是经济社会发展步入快车道,奋力建设滨江新城区的关键之年,也是区总工会克难攻坚,创新发展渐进迈入全市工会先进方阵的重要之年。一年来,我们在市总的正确领导下,紧紧围绕中心,全力服务企业,真情关爱职工,在常规工作中求精细,在量化目标中求超越,在创新发展中求特色,在自身建设中求过硬,较好的完成了全年的各项工作任务,确保了创先争优活动扎实开展,工运事业又迈上了一个新的台阶。根据20XX年度创先争优考核目标责任书,我们做了深刻的自我剖析,现将自查情况汇报如下: 一、主要职能工作目标完成情况 (一)劳动竞赛如火如荼开展,职工群众工作激情迸发 今年我们按照市总要求和整体部署,在全区广泛开展了以“建功黄金期,展现新作为”为主题的劳动竞赛活动。结合实际,重点开展了“五大”劳动竞赛。年初,我们向区委常委会作了专题汇报,并以区政府名义召开了劳动竞赛动员大会,制定了切实可行的工作方案。将重点竞赛项目分解到乡镇(街办)、大型企业及相关行政部门。区总工会领导具体联系竞赛项目、重点跟踪竞赛项目、亲自参与指导竞赛项目,把创争竞赛标兵,创争“工人先锋号”和“班组建设达标单位”贯穿于劳动竞赛活动的全过程。今年,我区5个乡镇(街办),3个行业工会共8个联合工会,57家企事业单位(机关事业单位14家),共5720人参加了不同类型的劳动竞赛活动,全区非公企业及事业单位覆盖面达100%,职工参与率达到95%以上。着力在五龙拆迁安置工程、磨基森林公园为重点工程、重点项目的劳动竞赛,取得了较好的工作成效。 全区40家企事业单位举办较大型技能培训、技能竞赛40场次,参赛单位覆盖面达100%,职工参与率达95%以上。职工提出合理化建议160多条,增长率超过5%,技术创新项目较前期增长达6%;今年我们还将“安康杯”劳动竞赛作为助推滨江新城建设的有效载体,在全区63家机关、