日前某集团团委到天津地铁检查工作，项目部做了题为开拓创新 担当作为 彰显铁建青春风采的工作汇报，介绍了工程的基本概况和团组织建设的有关情况。

开拓创新 担当作为 彰显铁建青春风采

尊敬的各位领导们：大家好！非常荣幸各位领导莅临我们×××工程。首先，由我向各位领导简要汇报一下×××工程的基本概况和团组织建设的有关情况。

一、组织模式和工程概况

×××工程是天津市近10年来实施的首个大规模的地铁总承包项目，有效降低了缔约、履约、协调、界面管理等方面成本。本工程由TJ华北区域总部牵头，铁建股份公司与XX局四家集团公司组成联合体。根据合同要求，股份公司和四家集团公司分设两级现场管理机构。华北区域总部成立天津地铁6号线工程指挥部，负责施工建设和协调管理。四家参建的集团公司分别组建一至四工区项目部，负责具体施工。组织形式采取“1＋4”管理模式，实现了由“单兵作战”到“兵团推进”的有效转变。

二、项目人员结构

目前×××工程现有管理人员X人，45岁以下青年X人，占比X%，其中28岁以下青年团员X人，占比X%。硕士研究生及以上学历X人，本科学历310人，专科学历 X人，大专以上学历占比X%。四个工区项目领导班子45岁以下青年占比X%。其中四个项目经理年龄结构在34-38岁之间，均为本科及以上学历，高级工程师技术职务，专业知识丰富，工作精力充沛，正值创业担当之年。

×××工程，充分发挥各参建单位团组织的积极性和创造性，依托青年文明号、青年突击队、“导师带徒”等载体，加强青年骨干培养力度，选派年轻同志到重点岗位经受锻炼和磨砺，使一批管理人才、技术人才、经营人才脱颖而出，走上新的重要岗位。广大团员青年勇担重任、攻坚克难，争做铁建先锋，在各类劳动竞赛中赶学比超、争先创优；在创新创效工作中，大胆实践、总结提高；在各项急、难、险、重施工任务