国企改革三年行动推进情况工作汇报

按照文件要求，我公司对国企改革三年行动推进情况进行梳理，现就有关情况报告如下：

一、基本情况

（一）工作部署情况

公司按照《通知》（区国资发〔2021〕号）等相关文件要求，为扎实推动公司国企改革走深走实，成立了公司改革行动领导小组。公司改革行动领导小组由公司董事长任组长，总经理任副组长，各部室及子公司负责人为成员。公司改革行动领导小组严格对照《区委全面深化改革委员会国有企业改革专项小组2021年工作要点及责任分工》等有关文件，从9个方面53项内容中逐一对照梳理，聚焦区属国有重点企业重点改革项目，结合公司实际发展，制定了《国企改革三年行动方案（2021―2022年）》。

（二）整体工作推进情况

对照《2021年度国企改革三年行动推进情况统计台帐》，我公司主要对17项改革任务进行重点推进。截止目前，完成12项，需继续推进5项，本年度完成率70%。另需长期坚持不断优化完善共14项。

二、工作开展情况

首要任务，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。

1.结合公司实际，制定了《年度培训工作方案》，学习党建内容30多项，讲堂课4次，宣讲2次。邀请区国资委领导、区党校讲师分享学习习近平“七一”讲话精神；组织全体职工专题学习十九届六中全会精神、宪法宣传教学学习等；通过“国资e学”参与线上“国有企业助力乡村振兴”网络培训班，形成分层次、分类别、形式灵活的学习模式，并将长期坚持。

（二）着力完善中国特色现代企业制度

2.全面实现党的领导与公司治理有机融合

公司认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，按照《通知》进行部门职能划分，为进一步明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，完善修订了20余项内部管理制度，严格落实《“三重一大”决策制度》《中共委员会议事规则》