2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年度抓基层党建工作述职报告

一、工作开展情况

一是聚焦主责主业，把航定向谋发展。主持召开党建议题会25次，以“党建聚合力”工程为引领，系统谋划推进7大领域三年集中攻坚行动。抓实书记项目，组建“6+3”产业链党建联盟，设立小区党支部245个，在全市率先成立村党组织领办合作社联盟，汇聚了助推产业转型升级、建设品质城市的强大合力。

二是聚焦先锋队伍，以学促行强引领。动态调整村党组织书记9人，持续扩充村级后备人才。开展党务工作者业务大比武2次，启动夜校培训计划，探索破解工学矛盾难题方法。制定《发展党员责任追究办法（试行）》，明确相关人员责任清单，全面化解2021年度未发展党员村问题。

三是聚焦重点工作，提质增效显担当。招录社区工作者100人，改造提升“红心驿站”238个。大力开展物业整治攻坚，业委会组建率、专业物业覆盖率分别达到92.55%、100%，凤鸣园小区荣获全省首批“红色物业”星级服务项目。扎实推动三年强村计划，50万元以上村达53个，其中百万元以上村达24个。

四是聚焦亮点打造，党建引领固根基。创新“1+N”工作机制，建成“红新驿站”31个，发放“红头盔”60余个，设立公益助农“红色直播间”。建设“薛城先锋”党代表工作室10个，创新打造“党代表云端会客厅”。划分红旗车间17个、党员责任区35个，成立重点项目综合党委，切实将党旗牢牢插在项目一线阵地上。

二、存在的主要问题

一是党建责任扛得不牢、压得不实。对党建工作与经济社会发展互促共进抓得不深，在“两手抓、两手硬”上没有做到均衡发力、抓牢抓实。二是规范建设抓得不严、盯得不紧。深入研究解决具体问题不多，部分基