为推动公司党建工作责任制得到有效落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬，工程局一局制定了领导班子成员党建工作联系点实施办法。

第一章 总则

第一条  为深入学习贯彻XXX和党的十九大精神，坚决落实X重要指示批示精神、D重大决策部署以及上级党委工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动公司党建工作责任制得到有效落实，推动基层党组织全面进步、全面过硬，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》精神以及中国党委的有关规定和要求，结合企业实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于X集团有限公司（以下简称集团公司）领导班子成员。

第二章  党建工作联系点的确立

第三条  公司领导班子成员原则上每年结合工作实际，明确1-2个经营开发一线基层党支部作为党建工作联系点（以下简称联系点），班子成员选定的联系点原则上相互之间不重合。

第四条  联系点的确立要结合工作实际，充分考虑业务领域和联系地点，注重在党建力量比较薄弱的单位和新成立的单位建立联系点。

第五条  领导班子成员年内因工作需要或岗位调整需对联系点进行调整的，党委工作部负责联系点的选取和协调调整等事宜，以确保此项工作开展的连续性和实效性。

第三章  工作任务和形式

第六条  公司领导班子成员确立联系点，重点是增强政治功能和组织力，指导帮助基层党组织贯彻落实集团公司党建工作重点任务，解决党的领导落实到基层的“中梗阻”问题，打通“最后一公里”。

（一）强化政治引领。指导落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例（试行）》有关要求，发挥工作优势，做好党和国家路线方针政策、重大决策部署以及国资委、股份公司、集团公司党委有关指示要求的宣贯教育，为基层群众答疑解难，确保党的领导在基层一线落实落地。

（二）深入调查研究。自觉践行群众路线，有