今天，中国政研会在这里举办第七届中国企业文化论坛，在此，我代表国务院国资委对本次论坛的召开表示热烈的祝贺。长期以来，中国政研会一直致力于企业文化的研究，连续举办了七届企业

今天，中国政研会在这里举办第七届中国企业文化论坛，在此，我代表国务院国资委对本次论坛的召开表示热烈的祝贺。长期以来，中国政研会一直致力于企业文化的研究，连续举办了七届企业文化论坛，不断总结交流中国企业文化建设经验，探讨文化建设和文化发展有关问题，对推进我国企业文化建设，促进社会主义文化大发展大繁荣产生了重要影响。本届论坛以“企业发展与文化繁荣”为主题，深入探讨企业发展与文化繁荣的关系，必将对进一步贯彻落实十七届六中全会精神产生重要的推动作用。国资委将认真贯彻落实云山同志贺信精神，推动中央企业进一步加强X社会主义企业文化建设。

借此机会，我结合中央企业实际，就提升企业文化软实力，推动文化繁荣，促进企业发展谈三点看法。

一、准确把握企业发展和文化繁荣之间的关系

中外经济社会发展的实践证明，企业不仅是创造财富、发展经济的重要力量，也是社会文明进步、国家文化软实力的重要载体。企业发展与文化繁荣互为条件、相互促进。

（一）企业发展为文化繁荣提供经济支撑。企业是市场经济的主体，在推动科技进步和社会文化发展进程中发挥着重要的作用，深刻改变和影响着世界和人类生活。一个国家和地区是否拥有一批具有国际竞争力的跨国公司，已经成为衡量这个国家综合国力的重要标志。作为国家经济和科技实力的中坚力量，企业的发展为人的全面发展、社会的文明进步和国家文化软实力的提升，提供了必要的经济支撑和物质条件。党的十七届六中全会提出，要培育一批核心竞争力强的国有或国有控股大型文化企业或企业集团，一方面要求在文化产业领域打造一批大企业大集团，在发展产业和繁荣市场方面发挥主导作用，同时要求大企业大集团利用自身的资源、人才、技术和市场优势，在文化繁荣和发展中发挥作用，作出贡献。

（二）一流文化为打造一流企业提供价值支撑。当今时代，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，文化软实力越来越成为企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。一流的企业必须要有一流的文化做支撑。打造优秀企业文化的过程，就是企业管理水平和核心