认识成长差距 坚定成才信念 开创美好未来大家好！首先我代表公司全体员工，向入职的新员工表示热烈地欢迎！向一直关心支持中国十九冶发展的攀枝花市委市政府及有关部门表示衷心的

认识成长差距 坚定成才信念 开创美好未来

大家好！首先我代表公司全体员工，向入职的新员工表示热烈地欢迎！向一直关心支持中国十九冶发展的攀枝花市委市政府及有关部门表示衷心的感谢！

今天，这个庄严隆重的新员工入职仪式暨高层次人才座谈会，有三重含义。

第一，这是一次迎新引智的会。

每年七月，我有一个特别的期待，这个期待就是像你们这样的年轻人怀揣梦想走进中国十九冶，成为“西部铁军”的新成员。你们从象牙塔里走来，把新的思想、新的知识、新的智慧、新的生机带进了企业，看着你们朝气蓬勃的面孔，我感到非常地高兴和欣慰。我想，经过几天的入职培训，你们已经对企业有了大致的了解。中国十九冶是一个有历史底蕴和文化底蕴的企业，从“三线建设”时期诞生到今天，五十多年沧海桑田，她始终勇立时代潮头，一路风雨、一路坎坷、一路凯歌，取得了许多辉煌的业绩，锻造了“西部铁军”精神。这是几代十九冶人砥砺前行，开拓进取，不断奉献的成果。今天，在新的市场环境下，企业正处于转型升级的关键时期，在座的各位新员工，你们是企业的生力军，不久后的你们将成为企业的主力军，中国十九冶热忱地欢迎你们，在这里你们又将开启新的征程，希望你们继承和发扬前辈们的优良传统，热爱企业，扛起责任，多作贡献，助推企业快速发展，在这里实现你们的人生价值。

第二，这是一次学习交流的会。

各位新员工，走出校园的时候，你们捧回了大学的毕业证书和学位证书，它们能证明什么呢？它们证明你们曾经在大学里完成了本科或硕士研究生学业；它们证明你们具备了相应的知识和发展的相关能力。现在你们走进中国十九冶，手里的毕业证换成了一张报到证，那么这张报到证又能证明什么呢？它证明从今天起你们就是公司的一员，证明一场赛跑的发令枪响了，在这里，你们公平地站在了同一条起跑线上。那么既然是赛跑，我相信过了一定的时间，你们就会拉开差距。所以今天，我想和大家一起探讨，人与人的差距是怎么拉开的？希望引发