为深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以及集团公司第三次党代会精神，推进学习型党组织建设，努力培养和建设一支忠诚党的事业，善

为深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和XX系列重要讲话精神，以及集团公司第三次党代会精神，推进学习型党组织建设，努力培养和建设一支忠诚党的事业，善于围绕企业生产经营中心工作开展党建工作，素质优良、作用过硬的政工人才队伍，充分发挥政工干部在推动企业改革发展稳定中的骨干作用，结合企业实际，现将2015年至2018年政工干部培训规划如下：

一、培训工作的指导思想

高举X社会主义伟大旗帜，坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和XX系列讲话精神为指导，紧密结合企业党建思想政治工作实际，以提高政工干部政治素质、业务素质和执行能力为重点，实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训，努力造就一支政治坚强、业务精通、作风优良的高素质政工干部队伍，为进一步加强和改进企业党建思想政治工作、推进学习型党组织建设提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、培训工作的基本原则

坚持理论联系实际、学以致用的原则。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合企业中心工作和党群工作实际，确定培训重点、制定培训计划、明确培训内容，做到理论与实际、学习与运用相统一，不断提高政工干部运用科学理论、专业知识分析解决实际问题的能力。

坚持以人为本、按需施教的原则。在培训计划的制定及实施过程中，要充分考虑政工干部岗位多样化、岗位转换频繁、工学矛盾突出、新老交替快等特点，以提高政工干部党建思想政治工作水平和履行岗位职责能力为目标，针对不同层次、不同岗位的政工干部，开展全方位培训，激发政工干部学习的内在动力和潜能，切实增强教育培训的针对性和实效性。

坚持求真务实、改革创新的原则。坚持培训工作从实际出发，大力弘扬求真务实精神，深刻把握政工干部培训规律，努力适应企业精神文明建设的形势任务和发展变化，更新培训理念，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，提高政工干部培训工作的科学化、制度化、规范化水平。

坚持自我学习、终身学习的原则。要转变为了培训而培训的观念，积极倡导终身学习的理念，帮助