电力企业90后三年培养方案的探讨

在历史车轮滚滚迈向X的今天，入职青年从80后变成了90后，学历高、好奇心强、自信又自私、个性比较张扬是这个时代青年的典型特点，青年的培养也面临着更加复杂的形势。本文以陡河发电厂为例，对近几年对青年培养工作的进行思考与归纳，形成课题研究。