人才是第一资源，党支部是贯彻落实党的一切工作的“最后一公里”，是人才工作的最前沿。充分发挥党支部战斗堡垒作用，把党支部建设成为创新人才聚集高地、人才成长兴业沃土，意义重大。

航天总装企业基层党支部人才培养体系构建探索

摘要：人才是第一资源，党支部是贯彻落实党的一切工作的“最后一公里”，是人才工作的最前沿。充分发挥党支部战斗堡垒作用，把党支部建设成为创新人才聚集高地、人才成长兴业沃土，意义重大。该课题以航天总装企业为研究对象，以航天系统工程剖析人才成长透视图，生成航天企业人才成长冰山模型，形成基础支撑层，通过构建“一二三四人才工作法”，形成实施应用层，探索形成航天总装企业基层党支部人才培养体系，为新时代坚持党管人才、落实人才强企战略提供理论支撑和实践基础。

关键词：党管人才；党支部；人才培养体系

强军之道，要在得人。党的二十大报告明确指出：“坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。”“加快建设国家人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”没有一支忠诚可靠的一流人才队伍作坚强保障，就不可能发展出一流的高技术装备。做好新时代人才工作，必须坚持党管人才。面对2035年进入创新型国家前列、建成人才强国的战略目标，我们需要不断健全党管人才领导体系，在工作机制上有所创新，充分发挥党管人才的制度竞争优势，把党管人才的政治优势转化为人才引领发展的体制机制优势，把具有竞争力的人才制度优势转化为企业高质量发展优势。

党支部是贯彻落实党的一切工作的“最后一公里”，是人才工作的最前沿，是“选苗墩苗育苗”的主战场，只有坚持用好第一资源，增强人才支撑打赢现代战争的实际本领，把党支部建设成为创新人才聚集高地、人才成长兴业沃土的战斗堡垒，才能保证党的组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂、如臂使指”。

一、研究背景和意义

（一）深化党管人才工作内涵和科学规律的理