华侨城集团党委提升基层党建规范化、精细化、体系化水平有关实践与经验

摘要：党的二十大报告指出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。本文全面梳理华侨城集团抓基层党建工作的整体脉络，以华侨城集团提升基层党建规范化、精细化、体系化水平的实践为例，探究提升基层党建规范化、精细化、体系化的对策，也为新时代国有企业抓基层党建工作提供华侨城经验。

关键词：基层党建；规范化；精细化；体系化

近年来，华侨城集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，落实国务院国资委党委工作部署，坚持“一年一阶段一主题”压茬推进党建工作，按照“强落实—打基础—抓融合—促提升—高质量—精益化”基本路径抓党建工作，从规范化、精细化、体系化三个维度发力，着力推动党建工作向精益管理、全面提质、价值创造的更高阶段迈进。

一、一以贯之抓基层强基础，着力提升基层党建规范化水平

围绕增强政治功能和组织功能，落实基层组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障“七抓”工程，不断夯实基本组织、基本队伍、基本制度建设，完善过程化管控机制，确保基层党建工作全面进步、全面过硬。

坚持健全基层组织体系，实现基本组织规范化。健全组织设置，立足近两年主业专业化整合实际，结合企业改革需要及项目发展实际，动态优化调整管理架构和党的组织架构，确保组织设置与业务发展需要相匹配。按照“打基础、提质量、树标杆”的基本逻辑，动态更新“六个标准化”基础指标体系与“四个强化”关键指标体系，推动“达标党支部”全面覆盖；先后实施党支部（党总支）建设、党支部组织力提升等专项行动，推动党支部质量全面提升；持续开展示范党支部创建，累计验收命名三批42个基层示范党支部，营造了以点带面、建强一片的浓厚氛围。

坚持抓实党员教育管理