新时代国有企业党小组考核评价模型研究

摘要：治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。党小组是基层党组织的“接线器”与“传动轴”,是联系党员群众的“最后一公里”，是新时代推进全面从严治党向纵深发展的关键环节。构建科学有效的党小组考核评价方法，“以评促建”加强党小组建设，既是厚植党的执政根基、加强党的组织功能的重要措施，也是发挥基层党组织的政治优势、组织优势、思想优势，支撑和保障国有企业高质量发展的应有之义和迫切需要。课题组结合航天任务和工作实际，构造了具有一定普适性的国有企业党小组考核指标体系，通过综合运用层次分析法以及功效系数法完成党小组“战斗力”考核评价模型的搭建，并在航天企业中进行了实践探索，为国有企业基层党建工作提供参考。

关键词：国有企业；基层组织建设；党小组；考核评价

一、研究背景与目的意义

严密的组织体系是马克思主义政党的优势所在、力量所在。党的二十大报告强调，要增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。作为党的基层组织的重要组成部分，党小组是党在群众工作中的“神经末梢”，是基层党组织战斗堡垒的前沿阵地。党小组的作用发挥的越好，党的基层组织战斗堡垒就会更加牢固，党员的先锋模范作用就会更加彰显。新形势下加强党小组建设及其考核评价方法研究，既是贯彻落实中央二十大精神、厚植党的执政根基、加强和改进党的建设的重要措施，又是以考核评价为动力，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势、思想优势，引导和促进航天企业科学发展的迫切需要。

加强党小组考核评价体系建设是厚植党的执政根基的必然选择。我们党的发展史，既是一部无产阶级先进组织不断成长壮大的发展史，也是一部建立、巩固和建强党小组的发展史。上世纪20年代初，陈独秀、李大钊、毛泽东等相继组建共产主义小组，研究宣传马克思主义。1921年，中国共产党就是在8个共产主义小组的基础上诞生的。1927年，三