篇一：我为企业科学发展献良策活动 开展“我为企业科学发展献良策”活动总结 按照#####“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动要求，结合我公司实际情况，现在公司范围内开展“我为企业科学发展献良策”活

篇一：我为企业科学发展献良策活动

开展“我为企业科学发展献良策”活动总结

按照#####“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动要求，结合我公司实际情况，现在公司范围内开展“我为企业科学发展献良策”活动，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，大力推进理论创新。以科学发展观为指导，对未来企业发展提出如下建议：

一、制定完善人才激励机制，促进人才正向流动，充分调动人才的工作积极性和创造性。人才是企业的一种资本，以人为本，有用即是才，要全面提高全员素质，挖掘员工的潜力，提高员工的能力，使人才在企业总能够从他们所从事的工作中获得满足感，实现个人发展能力，从而承担在企业中的责任，应对各种难题，增强企业活力。

二、建立有效沟通机制。公司领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达，下情上达。公司应鼓励员工敢说真话，敢说实话；鼓励员工敢表达自己的不同见解；鼓励员工多为企业发展提出合理化建议，营造一个和睦的上下级关系。

三、建立健全企业文化，加强对基础干部的培养，细化职能和分工，使管理能深入到基层，让员工参与企业管理。企业要建设“以人为本”的文化理念，必须尊重员工的主体

地位，吸引员工参与企业文化的民主管理，有效地开展合理化建议和自主管理等形式的活动，调整员工的士气，加强企业凝聚力，使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。

四、加强成本控制，建立节约意识。从小到一张纸、一支笔，大到购买固定资产，各方面环节都有加强成本控制和管理。

五、科学统筹公司发展规划，加强资源合理利用，企业多方面发展和人才培养。优化公司环境，为客户提供优质服务，来吸引更多的客户加入到我们公司，以促进公司快速稳定发展。

六、建立和完善整改长效