人才集团合规倡议书

人才集团合规倡议书

全体员工： 

为贯彻落实国家关于国有企业合规管理的政策要求，积极践行“合规管理提升年”工作部署，提升公司合规经营管理水平，培育合规“从我做起、人人有责”的企业文化，助力公司高质量发展。在此，特向全体员工发出如下倡议：

1强化学习，提升合规意识 

公司上下要自觉主动学习贯彻习近平法治思想，学深悟透做实习近平法治思想，深刻领会依法经营、合规治企的重要意义；要持续注重法律法规、国资监管规定、行业准则、公司规章制度、业务规范流程等基础知识学习，共同营造良好的合规管理文化氛围；要通过党支部理论集中专题学习、中层干部培训、新进员工入职教育等方式开展法治教育，提升合规管理意识，将“合规管理、人人有责”理念内化于心、外化于行。

2恪尽职守，筑牢合规防线  

科学的流程管理是解决公司合规经营、防范风险的有效方法。公司上下要将合规工作与经营业务工作紧密结合起来，注重把握合规管理与法治工作、与业务经营的有机融合，按照规范流程开展工作；要严格执行内控管理规定，不以习惯、人情、信任代替制度执行，严于律己、远离诱惑，积极主动识别、报告业务操作中的合规风险，坚守合规经营、合规从业的底线红线。

3紧扣中心，强化合规监督  

公司上下要不断完善合规管理运行机制，强化过程督导，进一步提升合规审查的刚性；要坚持将合规审查作为必经程序嵌入流程，强化高效协同，推动合规体系全面覆盖、有效运行。 

千里之行，始于足下，全体员工要充分发挥法治合规“固根本、稳预期、利长远”的保障作用，凝心聚力、担当有为，自觉尊规、学规、守规、执规，知敬畏、守底线，争做依法合规的积极践行者、模范引领者和坚定捍卫者，让我们一起行动起来，让法治建设、合规管理保障公司高质量发展行稳致远！