干部作风纪律整顿领导干部谈体会　　近年来，受国家淘汰落后产能政策影响要求，集团公司张家口本部所有生产矿井均已陆续关闭退出，整合煤矿问题和矛盾也更加突出，职工就业安置压力增大，企业经营举步维艰，加之，转型发展项目谋划

干部作风纪律整顿领导干部谈体会

　　近年来，受国家淘汰落后产能政策影响要求，集团公司张家口本部所有生产矿井均已陆续关闭退出，整合煤矿问题和矛盾也更加突出，职工就业安置压力增大，企业经营举步维艰，加之，转型发展项目谋划多、落地少，使得部分干部、职工对企业发展和未来信心不足，在各级管理人员中不同程度的存在着工作责任心不强、办事推诿扯皮、担当意识不强、创新意识不强和等待观望等现象和问题，这些现象和问题，严重阻碍了企业的转型发展工作开展和工作目标、工作措施的推进及落实。目前，集团公司正处于爬坡过坎、改革转型的关键时期，企业发展面临诸多问题和困难，建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业、公正廉洁的干部队伍，是确保各项工作措施落地，实现企业脱困、转型发展各项目标任务的关键，在此关键时期，针对党员、干部和职工队伍中存在的与企业转型发展不相适应的一些突出问题，公司党委决定，在全集团范围内开展以“忠诚、干净、担当”为主要内容的“干部作风纪律整顿季”活动是十分必要和及时的，企划部作为集团公司机关的职能部门，将严格按照活动方案要求，认真组织开展好“干部作风纪律整顿季”活动。

　　一、统一思想、着力推进“干部作风纪律整顿季”活动的开展

　　在接到公司党委10月10日下发《关于组织开展“干部作风纪律整顿季”活动的实施方案》后，企划部立即组织召开了支部党员大会和部门全体人员会议，认真组织学习和贯彻实施方案，并把此次开展干部作风纪律整顿活动作为年底前党支部学习和部室工作的重点予以积极推进，要求部室全体党员和副处级以上管理人员要以身作则、率先垂范，积极参与和带头开展“干部作风纪律整顿季”活动。通过学习讨论，企划部全体党员、干部一致认为开展“干部作风纪律整顿季”活动是十分及时和必要的，坚决拥护和响应公司党委的决定，并将严格按照活动方案要求认真开展好整顿活动，确保高质量完成各个整改阶段的规定动作和任务要求