公司党委召开2020年度党员领导干部民主生活会,坚持在深入学习研讨、广泛征求意见深入开展谈心谈话的基础上，重点从思想政治、精神状态、工作作风三个方面严肃查摆问题，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，开诚布公提出批评意见，达到了进一步统一思想、凝聚共识、团结奋斗的效果。

根据集团公司《关于召开201X年度党员领导干部民主生活会的通知》和《补充通知》精神，经集团公司党委同意，X月29日下午公司党工委召开了201X年度党员领导干部民主生活会，班子成员全部参加。现就会议有关情况汇报如下:

一、会前准备情况

1.深入贯彻，精心制定会议实施方案。首先，根据集团公司文件精神，结合单位实际情况，研究制定《关于召开201X年度党员领导干部民主生活会的实施方案》，报送集团公司党委审核。随后在会前7天向集团公司党委报送会议筹备情况、201X 年度民主生活会整改措施落实情况、领导班子对照检查材料和班子成员对照检查材料等，以备审查。.

2.深学细研，切实打牢思想基础。五棵松单位党工委学习XXX和党的十九大精神，认真研读《X谈治国理政》第一卷、第二卷和《XXX三十讲》，特别是XX视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，重点领会把握习.近平X关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实D决策部署，全面推进X改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;系统学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。X月X日，单位党工委组.织召开以“深刻学习领会XX讲话精神扎实开好民主生活会”为主题的中心组集中研讨会，将个人自学与集中研讨相结合，带着问题学，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会思想基础。

3.深查细照，找准找实突出问题。一是深入开展谈心谈话。单位党工委开展谈心谈话做到党工委书记带头谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，沟通意见、听取意见、指出不足、提出建议。谈心对话既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，理论联系实际，.坚持问题导向原则，突出真实性、深刻性，使谈心谈话触及思想深处、触及问题实质，真正起到扯袖、红脸、出汗的作用。二是面对面征求意见。3月15日，单位党工委紧