篇一：“三严三实”专题民主生活会发言材料 集团公司2015年“三严三实” 专题民主生活会发言材料 一、主要存在问题 （一）修身不严的具体表现 理论学习不够自觉。没有充分认清学习和工作的辩证关系，对新政策、新理论缺乏钻

篇一：“三严三实”专题民主生活会发言材料

集团公司2015年“三严三实”

专题民主生活会发言材料

一、主要存在问题

（一）修身不严的具体表现

理论学习不够自觉。没有充分认清学习和工作的辩证关系，对新政策、新理论缺乏钻研精神，对政治理论的精神实质理解不够深刻。对企业管理的新知识和新理论浅尝辄止多，重点精读少，业务知识落后，存在学用结合不紧密，理论联系实际不紧密的问题。比如，在重大决策和企业深化改革过程中，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料。

宗旨意识有所淡化。在不做与多做之间顾虑太多，不做怕别人说自己不像党员，多做又怕付出努力太艰辛，总怕费力不讨好，认为管好自己，不让各方面有意见就够了，党的宗旨意识逐步淡化。比如，在推进公司改革和作出重大决策时，总是怕步子小了怕被认为不作为，步子大了又怕工作太艰苦，吃苦精神和奉献精神淡漠。

道德修养有时放松。看到先进典型，总是觉得遥不可及，认为无法达到先进典型的标准，缺乏进取精神。看到警示案例，总是感觉自我良好，认为没有违法党的纪律规矩即可，缺乏敬畏之心。不敢与模范榜样对照，不愿用警示案例自警，缺乏贤思齐的自省意识和身体力行的勇气，存有事不关己、

多一事不如少一事的错误思想。比如，有时感觉自己解决新形势下新出现的问题时，思维跟不上，知识不充足，但是又觉得学习非一日之功，感觉学习是困难的事情，就不愿意主动学习，也不好意思虚心请教他人。

（二）用权不严的具体表现

对工作要求不严格。错误地认为党的建设不比经营工作重要，把企业经营效益当作最终要的目标。片面注重完成工作目标，忽视过程管理和细节管理。依法治企意识不强，