2019年度绩效考核情况通报和审计绩效复核调整情况实例。

下面,将各单位２０１X年度绩效考核结果及今年上半年审计绩效复核调整情况通报如下:

(一)子公司绩效考核结果

２０１X年纳入考核的单位共４１家,除３家新成立单位外,有２４家单位考核总分同比上升,有１４家单位总分同比下降.４１家单位平均得分２８０．８２分,同比减少３．５３分.考核得分前五名的单位分别是:.得分比上年增长前五位的分别是:.得分比上年下降前五位的分别是:.考核得分在３００分以上的单位有１４家,其中:工程承包类有７家,分别是;勘察设计及咨询类有２家,分别是铁一院和铁四院;资本运营类有２家,分别是;海外业务类是;工业制造类是;房地产开发类是.考核得分在２００－３００分的单位有１７家,１００－２００分的单位有８家,１００分以下的单位有２家.

为进一步落实公司防风险、控短板的高质量发展的管理要求,２０１８年考核方案以上年考核指标为基础,同时加大了经营性现金净流量、“两金”压控、债务风险管控等方面的考核力度,具体考核实施方案已经正式下发,请各单位认真研究,吃透精神,并切实做好贯彻落实,确保年度各项考核目标的实现.

(二)绩效复核调整情况

根据审计监事局对８家单位的绩效复核结果,有３家单位需追溯调整绩效考核得分,分别是:X局扣减２０１５—２０１６年考核得分４４．４７分;X局扣减２０１４－２０１６年考核得分１１４．０２分;X扣减２０１６年考核得分５１．２４分.公司将按相关规定追缴以前年度多发薪酬.