篇一：法院办公室主任个人工作总结 法院办公室个人工作总结 2011年，在领导的关心、爱护、帮助下，本人积极进取、扎实工作，现将一年来的工作 总结如下： 一、思想方面 所谓“态度决定一切”，在工作上也如此，工作态度决定工作本

篇一：法院办公室主任个人工作总结

法院办公室个人工作总结

2011年，在领导的关心、爱护、帮助下，本人积极进取、扎实工作，现将一年来的工作

总结如下：

一、思想方面

所谓“态度决定一切”，在工作上也如此，工作态度决定工作本身。如果对工作思想认识

到位，以良好的态度对待，以积极的心态应对，即便能力差点乃至愚钝点，也能把工作做扎

实、做好。反之，即使能力很强、学历很高、智商一流，如果没有正确的思想观念，没有工

作积极性、主动性，作风涣散，也不能把工作做好。 2011年，本人努力提升思想认识水平，从整个单位和办公室的全局出发，正确认识和摆

正自己的位置，对待工作不推诿、不扯皮，积极把份内的事情做好、做细。正是出于那么一

种心态，在办公室人少事多的情况下，除做好新闻中心的工作外，在办公室主任的安排下，

积极主动参与办公室的其他工作，全年没有请工休假、探亲假，周末和晚上也经常加班加点

工作，任劳任怨，不抱怨。 除任劳任怨和不抱怨外，要把工作做好，必须正确对待与同事、

领导的关系。“人上一百，形形色色，三六九等”，州法院180余人，每位同志的生命历程千

差万别乃至大相径庭，即便在办公室几个人中，每个同志的思想观念、能力水平、行为方式

都不尽相同，因此，在工作中，与同事、领导产生分歧是不可避免的。如果与领导产生分歧，

自己先听取领导意见、反思自身、及时改正，如果认为自己的意见正确，则主动向领导说明，

争取领导的理解和赞同，最后则优先执行领导意见。如果与同事产生分歧，最重要的就是交

流、沟通，然后加以取舍，我相信，天下没有沟通不了的事情，即便沟通不了，那也是暂时

的。

同时，正确对待领导和同事的批评。不把领导和同事的批评当作他们对自己有意见，相

反，那是领导和同事对自己的关心、爱护，还应该