关于做好农村三支队伍建设的自查报告 按照《关于统筹抓好农村"三支队伍"建设的若干意见》（x办发【20xx】59号）和《关于印发〈xx县抓好农村"三支队伍"建设的推进措施及责任分工〉》文件的要求和部署，xx镇积

关于做好农村三支队伍建设的自查报告   按照《关于统筹抓好农村“三支队伍”建设的若干意见》（X办发【20XX】59号）和《关于印发〈XX县抓好农村“三支队伍”建设的推进措施及责任分工〉》文件的要求和部署，XX镇积极贯彻落实，推进农村“三支队伍”建设，现将工作开展及成效、存在问题及原因进行汇报，如下：   一、工作开展情况   一是加强学习教育，夯实“三支队伍”的思想基础，提高其党性修养。为了积极武装“三支队伍”的思想，XX镇以“解放思想”大讨论和“两学一做”学习教育活动为契机，在村党支部书记、村级后备干部、农村致富带头人三支队伍中，积极开展各种形式的学习教育活动，以各类集中学习培训和走出去参观相结合，组织集中培训，学习了“X的治国理政”、《党章》、“村级财务治理”、“农村管理科学化“、“村务公开--让权力在阳光下运行”等党和地方的理论和方针政策，共举办培训8个班次，430余人次，努力打造一批政治信仰坚定，遵纪守法、作风优良，素质精良的农村干部，引导其在美丽镇村建设中中发挥作用、建功立业。   二是多措并举，调动村干部积极性，狠抓村党组织队伍建设。XX镇党委通过换届，转化了后店、于庵两个后进班子。在全镇开展了党支部书记述职活动，定期听取村党支部书记阶段性述职，述职主要是在全镇26个村支部书记和镇政府机关干部面前晒思想、晒成绩，让村党支部书记想个明白，干个实在，给群众一个交代。通过公开述职，让各村党支部书记红红脸、出出汗，激发各村支部书记的干事创业热情。制发了《XX镇村级干部考核办法》，建立了科学的量化考核机制，实行末位淘汰制，对连续两年排位后三名的村级班子进行调整，通过考核以及惩罚机制倒逼村干部干事创业，努力提高。   同时通过入基层、